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未订立劳动合同的情况
未订立劳动合同的情况
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未订立劳动合同
你好,回复如下:1、可以主张6个月双倍工资;2、可要求补缴
社保
但是需要返还每个月300元的社保补贴,而且补缴自己缴纳社保部分;3、单位违法,无需提前一个月
离职
,但是需要通过书面法定程序提出,以作为证据;4、可以要求支付一个月经济
补偿
;5、上述赔付的前提是通过法律途径主张,单位不可能主动赔付。最后,本律师专业代理劳动争议
案件
(主页有相关成功案例,成都劳动法律师),如需帮助建议预约后带齐资料当面详询,将为你出具具体法律服务方案。
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