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劳动法女职工值班
劳动法女职工值班
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劳动法
对于加班有哪些规定?
在法定节假日期间,用人
单位
安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。在工作时延长劳动
时间
的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
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