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员工入职是否需要签订劳动合同
员工入职是否需要签订劳动合同
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员工入职是否需要
签订
劳动合同
新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定
单位
只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果自用工之日起一个月内还没有与劳动者签订劳动合同的,则劳动者就有自用工的第二个月开始支付劳动者双倍工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立
书面
劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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