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试用期头一天上班旷工一天

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试用期头一天上班旷工一天
试用期最后一天离职
  离职的最后一天应该算工资;

  离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的;如果用人单位未支付这天的工资,是违法的,你可以去劳动监察部门投诉,当然为了1天工资去投诉是否划算,那就是你自己权衡的了。