1.取消晚婚假，婚假仅3天 Old 政策修改前，广东省关于婚假的规定见于《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条“职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。”原《广东省人口与计划生育条例》第三十五条“职工实行晚婚的，增加婚假十日”即广东晚婚执行婚假共13天。 New 新修改的《广东省人口与计划生育条例》删除了有关晚婚假的规定，按照新法优于旧法的原则，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中关于晚婚增加婚假的规定一并不再执行，即职工结婚无论是否晚婚都只享受婚假3天。 2.一胞最长产假少20天，陪产假多5天 Old 政策修改前，广东省关于产假的规定见于《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”原《广东省人口与计划生育条例》第三十五条规定实行晚育的，增加产假十五日;第三十七条规定领取了独生子女父母光荣证的，增加产假三十五日;男方享受十日看护假。
