劳动法有说旷工几天算离职

劳动法旷工几天算自动离职

新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。

旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理。