对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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1995就颁布《劳动法》了，1995年开始就实行劳动合同制了，虽然单位1998年6月份开始至1999年3月份没有和你签合同，这是单位做的不对，这期间你的事实劳动关系是存在的。其实说临时工是错误的，1998年6月份开始至1999年3月份这段时间你是事实劳动关系。嘉兴唐律师为您解答。
