对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
最低基本工资包括绩效工资嘛？
你好，首先，绩效工资属于工资的组成部分，应当向你及时足额发放；其次，协商无果，可向向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，通过法律途径维权；
再次，如果公司未与你签订书面劳动合同或未为你购买社会保险，公司还应当向你支付双倍工资、经济补偿金、加班工资，拖欠的工资、并为你补缴社会保险等合法权益；
如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！
