劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资;其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
欢迎来到法律知识站！
合同到期不续签如何补偿
法律知识站
人气：2.76W
热文推荐
猜你喜欢
- 1如何签订装修合同？制订装修合同的细节
- 2合同到期不续签有补偿吗
- 3期满不续签合同该如何补偿
- 4如果鱼塘租赁合同到期不续签有补偿吗
- 5合同到期不续签应当如何赔偿
- 6劳动合同到期不续签如何赔偿
- 7劳动合同期满不续签如何补偿
- 8员工劳动合同到期不想续签如何才能得到赔偿
- 9如果合同到期自己不续签有补偿吗？
- 10劳动合同到期公司没有续签该如何补偿
- 11合同到期公司不续签如何赔偿
- 12新加坡签证到期如何续签 新加坡签证到期怎样续签
- 13合同到期单位不续签赔偿如何算
- 14劳动合同到期未续签赔偿金如何补偿？
- 15合同到期公司不续签如何赔偿金
- 16合同到期不再续签如何赔偿
- 17单位合同到期不续签如何赔偿金
- 18合同到期企业不续签如何赔偿
- 19合同到期不续签如何补偿
- 20如果合同到期离职不续签有补偿吗?
- 21单位合同到期不续签如何赔偿？
- 22合同到期公司不续签补偿标准未签补偿协议但是不
- 23孕妇合同到期不续签如何赔偿
- 24期满不续签合同如何给补偿
- 25单位合同到期没有续签合同如何补偿？
- 26合同期满，单位不续签，应对策略。