这个是看公司情况，一般还是打到你的工资卡的。
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
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哺乳假期间的工资怎么发放
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