怀孕是我国劳动者的合法权益，我国的相应劳动者在进行这类生产前，可以请相关的安胎假，根据医生的建议对胎儿的发育进行相应的保护。保障自己能够顺利的生产。下面小编就孕妇开病假条理由都有哪些，这类问题为大家进行解答。
一、什么是安胎假
安胎假，顾名思义就是你能请假一段时间去安胎。如果你感觉怀孕之后各种不适，或者医生通知你需要安胎，那么你可以向单位申请安胎假。虽然安胎假似乎是每个孕妈都可以申请，但现实却不是那么回事。如果你的公司不允许申请安胎假的话，也是没有办法的了。
就好像并不是所有人都能享受每周两天的假期，节假日加班会有3倍工资一样，也是令人无奈的。当然在正规单位上班的孕妈咪们应该是能申请安胎假的，尤其是第一胎的准妈咪，可能要更加小心谨慎，流产毕竟是大家都不想看到的。
二、安胎假能请多少天
怀孕之后身体实在是撑不下去了，孕期反应十分剧烈的话，为了胎宝宝的健康，还是申请安胎假在家休养一段时间吧。那么这个完美的假期有期限的吧?如果不担心请得太久公司有意见的话，那马就可以请长一些，一般不要太久。而且安胎假不同于产假，单位不同意的话你也是没有办法的。
其实安胎假也不是你想请就能请，你得有医生证明呢，证明怀孕之后的你身体有些吃不消，迫切的需要安胎，如果单位够温馨够体贴的话，一般是会批准你的。安胎假是按自然天数计算的，即包括法定节假日。休息超过90天后，孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。
其实安胎假也不是一定要请的，主要是看个人体质，如果还hold得住的话就乖乖上班吧。毕竟一些单位可能会不批或者批了但是领导也会有意见。其实产假是有98天的，而产前休假有15天，所以孕妈咪可以等到快要生宝宝的时候，开始请假，然后一直休假到宝宝出生后产检介绍，就可以回归上班了。
安胎假只是给一些身体不太好的准妈咪请假的理由，毕竟不是所有准妈咪怀孕之后身体都会十分不适的，而且安胎假也是按照病假的待遇，木有工资的呢。
申请安胎假的话，你就得向单位出示医生证明喽，单位同意之后你就能安心养胎一段时间，安胎假是当病假处理的，所以扣工资会扣得少一些。也罢，毕竟你没有付出任何劳动。话说如果是试用期中的孕妈咪，能否享有安胎假呢?当然是有权利的啦。
如这类劳动者在生产前身体反应比较剧烈的，可以请相关的安胎假，对胎儿的发育进行相关的帮助，具体的时间可以根据医生的嘱托和劳动者与用人单位之间的协商，办理这类事件的相关办理工作。
