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员工请病假有年终奖吗?

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一、员工请病假有年终奖吗?

员工请病假有年终奖吗?

年终奖的发放要看单位根据劳动者的表现来发放的,但是具体如何还是得你与单位协商。

建议你跟单位好好协商一下,如果单位重视你的话,是不会因为你请假就不发你年终奖。

二、工资计算方式

1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。

2、对于事假工资,企业完全可以不支付。

3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。

职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。

职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。

三、相关调查

据《纽约每日新闻》报道,一项最新的调查表明,那些打电话向公司请病假的人,绝大多数是真的出现了身体不适。请病假的员工中,85%都是真病了,而且在请病假这个问题上,女性员工比男性员工更诚实。

在这份网络调查中,每5名被调查的男性中有一名会承认自己曾经假称病假出去办自己的事,而7名女性中才会出现一个这样的人。调查还显示出一个与性别有关的特征,那就是人们更喜欢向女老板撒谎说自己病了。

主持这项调查的费特网站总裁阿特·帕帕斯坦陈,自己也没想到请病假的人中有这么多是真的生病了。“做老板的大多疑心重,员工请病假的时候很容易觉得是说谎。”实际上,老板们确实不必如此猜测,此前另一个网站的调查也表明,有75%的员工都曾带病坚持工作。

在劳动法中规定了,如果劳动者在工作期间患有疾病后,也是可以向用人单位申请病假的,在病假期间,用人单位也是需要劳动者支付病假工资的,病假期间的工资会根据正常工资的80%来计算,劳动者也是提交相关的病历材料,如果用人单位不批准劳动者的病假,也是属于违法行为。

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