职员在与用人单位订立劳动合同之后，无故不得罢工，非病假等原因也没有时间休息，故而我国立法机关制定了职工带薪年休假条例，根据该条例的规定，对于那些春节等时节，职员是可以享受带薪休假的待遇的，那么，春节放假安排法定节假日的规定是怎样的?
一、春节放假安排法定节假日的规定是怎样的?
根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。
二、国家法定节假日放假安排
经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1. 元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休
2. 春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。
3. 清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
4. 劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
5.端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
7、国庆节：每年10月1日，一般情况下 放假3天，与周末调休4天。
是根据职工带薪年休假条例制定的，由此可以知道，职员在休假期间，依旧可以享受得到全部工资的待遇，但是并非是所有的职员的可以得到放假，对于此部分职员，单位需要支付三倍的工资。
