随着夏季的到来，室外露天温度越来越高，尤其是南方的天气，不但温度高且湿热，在室外呆久了，必定会中暑。国家规定当气温达到一定标准时，用人单位应该为职工发放高温补贴和消暑福利，不履行这项义务是违法的行为，职工可以对企业进行举报。但就高温补贴而言，他是有一定的对象限制的，今天，本站就以广西为例，给您讲讲广西高温补贴对象要求的相关知识。
一、高温补贴对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
二、高温补贴计入最低工资么?
最低工资标准不包含高温津贴
按照国家《最低工资规定》相关规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和自治区没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
高温津贴要以货币形式支付，不能以实物来代替。高温津贴与按照我区相关规定，实施高温津贴后，企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费，但企业可以继续安排好生产(工作)场地的清凉饮料供应(有关费用按现行规定在“劳动保护费”列支)，以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
高温作业，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经申请工伤认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》第62条第二款规定支付费用。
三、广西高温补贴发放时间
据国家安监总局官网5月17日消息，安监总局办公厅发布了《关于做好2017年夏季防暑降温工作的通知》，要求较大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
从六月起，不少地区都会为职工发放一笔高温津贴。高温津贴各地标准不同，发放时间也不同，广西的发放标准是100—200元/月，6月至10月连发5个月。
根据国家相关规定，高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为。
消暑福利在炎热的夏季无论在什么岗位上的职工都应该享受，但高温补贴的发放对象确有一定的限制。以广西为例，广西高温补贴对象要满足两个标准之一，一是高温，二是高湿，一般是指室外工作人员或工厂车间等地的工作者，室温低于33度的办公环境可以不发放高温补贴。小编要提醒您的是，高温补贴是不计入最低工资标准的，不合规的企业您可以向人社局进行举报。
