暑假到来，全国有多个省市都发布了高温橙色预警，炎热干燥的气候让大家难以忍受。但是，在这样恶劣的天气下，仍然有很多人坚持在自己的岗位上，而为了保障暑期仍然在企业从事生产经营活动的员工的身体健康，国家制定了一系列高温补贴标准。各省市也纷纷推出了当地的高温补贴政策。那么，南京高温补贴政策是什么呢？下面就让我们一起来看。
南京高温补贴政策是什么？
从有关部门了解到，江苏今年的高温费标准位，每人每月300元。从6月起发放，连发4个月。江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。
要提醒的是，高温津贴具有法律强制性，是一种对高温下劳动者的补偿，而清凉饮料是企业职工的一种福利待遇，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。
此外，了解到，通知规定，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。还要求企业在高温天气来临前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，及时调整岗位。
根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
综上所述，南京高温补贴政策并没有较大的调整，即每人每月300元。从6月起发放，连发4个月。同时，南京的高温补贴政策也对高温天气的明确以及室内、室外工作员工的补贴作出了相应规定。
