成都高温补贴关系到劳动者的切身利益，是用人单位对在高温环境下工作的人应有的补偿。每个劳动者都应该关心和了解高温补贴政策，以确定自己的合法权益是否受到了保障。成都高温补贴政策是什么?下面小编向大家介绍。
一、成都高温补贴政策是什么?
2012年7月24日， 根据四川省人力资源和社会保障厅《关于调整高温津贴标准的通知》(川人社办〔2012〕241号)，成都市发布市高温津贴标准调整通知。
全市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元—10元的基础上相应调整为每人每天10元—12元，全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。调整后的高温津贴标准从2012年6月26日起执行，有效期5年。
四川省人社厅规定，我省的高温补贴最高每天12元，最低每天8元。
德阳、绵阳、南充：12元
自贡、攀枝花：10—12元
成都、泸州、遂宁、雅安、资阳、凉山：8—12元
广元、眉山：11元
内江、宜宾、达州、巴中、广安、阿坝：10元
乐山：8—10元
二、怎样才能享受高温津贴?
根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。
气温超40℃停止室外露天作业
按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
在四川省内每个地区的高温补贴都是不完全相同的，每人每天的高温补贴在八至十二元。除了高温补贴的规定外，四川省还规定了如果温度超过40℃就要停止露天工作。
