其实到了夏季以后，对于劳动者本身来说还是要及时关注一下当地政府制定的高温补贴的标准的。高温费会随着时间的推移，不断的进行调整。在某些情况下，高温补贴也有可能会上调或者下降，但是不论如何，高温补贴毕竟都是和自己的工资挂钩的。下面小编就为大家介绍一下，广东高温补贴规定是什么样子的?
一、广东高温补贴规定是什么样子的?
根据相关规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
广东省高温补贴标准为每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
二、哪些人群可领高温补贴？
省人社厅相关人士告诉记者，判断是否属高温津贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温津贴。
如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。
三、相关知识
根据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定，在每年6月至10月期间，广东省内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及 国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作，均需要发放高温津贴。
《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，“用人单位违反本办法第十三条规 定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。”对高 温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。
通过小编的介绍，大家可以看出，广东省的高温补贴为每人每月150元，另外只要工作环境达到33℃以上的情况下，都是可以领到用人单位发放的高温津贴的。如果用人单位不对劳动者发放高温津贴，可以向当地劳动保障局进行举报，用人单位有可能会面临两千元以上一万元以下的罚款。
