您在解除劳动合同的时的做法没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，您应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金。
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劳动者可以解除劳动合同的情形
用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些
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劳动者提前解约应支付违约金是否合法
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