律师解答:提出
离职以后的30天。
律师解析:提出离职以后的30天之内解除劳动合同。员工提前30天提出离职,用人
单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、
邮寄信件回单等等。劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,离职手续办完相应劳动合同解除。
法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。