具体要看用人单位的规章制度和地方的劳动合同规定。
一般对于正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
对于试用期的员工，应当提前三日写好辞职信，通知用人单位，然后才能离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同《北京市劳动合同规定》第四十条
劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
