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用人单位解除劳动合同的规定
一 用人单位当然解除
二 用人单位通知解除
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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用人单位解除劳动合同如何赔偿
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