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《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:(1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)协商一致;(5)诚实信用。而在《劳动法》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容: (1)平等自愿;(2)协商一致;(3)不得违法。《劳动合同法》第三条 基本原则订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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