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未离职能和别的公司签合同吗
11-14
律师解答:看情况。律师解析:如果两个公司都同意,则可以未离职和别的公司签订劳动合同,反之,则不可以,而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可...
单位不签合同算违法吗?
11-26
律师解答:违法。律师解析:用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。如果想要订立劳动的,用人单位不给签的,可以按照以下方式处理:员工可以与单位进行协商,并可以要求单位支付双倍工资。如果协商不成的...
满一年未签劳动合同怎么赔偿
11-12
律师解析:用人单位用工满一年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付...
公司不给签劳动合同怎么办?
11-20
律师解答:可以主张双倍工资。律师解析:不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与...
怎么才能签订无固定期限劳动合同
11-12
律师解析:劳动合同依据其期限,可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同三种,签订无固定期限劳动合同有一定的条件,用人单位和劳动者协商一致;劳动者在该用人单位连续工作满十年...
不签劳动合同如何赔偿未满一月?
12-14
律师解析:1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是...
医疗期劳动合同到期要怎样处理
11-23
律师解析:医疗期未满劳动合同是不可以终止的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊...
单位没和我签劳动合同怎么赔偿?
11-20
律师解答:可以申请仲裁。律师解析:没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工...
辞职提前15天合法吗?
11-29
律师解析:辞职提前15天通知是否合法,要看双方在签订劳动合同时的约定。如果劳动合同中约定辞职需要提前十五日通知的,那么员工在辞职前十五天通知单位则是合法的。同时,我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
三方协议怎么签订流程1?
12-06
律师解析:三方协议的签订流程是怎样的。1、学校统一发放三方协议,如果没有统一发放,可以凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取;2、毕业生领取三方协议,自己保存,一式三份;3、毕业生本人填写个人信息,复印无效;4、找好工...
签一年劳动合同能提前辞职吗?
12-04
律师解析:签一年劳动合同可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提...
用人单位开除员工劳动法上有哪些规定
07-07
律师解析:用人单位开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位...
员工在哪些情况可以终止劳动合同
07-04
律师解析:员工可以终止劳动合同的情形:与用人单位协商一致;提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形...
劳动者辞职的法律规定?
11-26
律师解析:我国劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或...
劳动合同自然到期有经济补偿金吗
07-03
律师解析:劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;劳动者具有法定订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。...
不签劳动合同怎么申请赔偿
11-12
律师解析:公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出,企业需要和劳动者建立劳动关系的时候需要签订劳动合同,在劳动者与用人单位正式建立劳动关系之前或者之后的一段时间,用人单位如果没有和劳动者签订相关的劳动...
大病超2年企业能解除劳动合同吗?
11-28
律师解析:医疗期最长不得超过2年,劳动者大病超过2年,企业有权解除劳动合同。患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的...
单位不愿赔付怎么办?
11-24
律师解析:如果说用人单位辞退了员工后又不愿意支付赔偿可以通过劳动仲裁的方式来解决,但是在劳动法中明确的规定了,如果说不是因为劳动者的过错辞退了劳动者后,用人单位必须为劳动者支付一定的经济补偿金,如果说违反规定解...
无故被公司辞退怎么办?
12-01
律师解析:劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
怎么合法解除无固定期限劳动合同
11-12
律师解析:按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。协商解除是指过程中,当事人经协商一致同意解除合同。无固定期限...
调动工作先给钱还是先办事
07-06
律师解析:按照正常程序办理调动即可。工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。只要劳动者和用人单位协商一致,就可以按照用人单位的调动规章制度进行调动。用人单位与劳动者协商一致...
签两份劳动合同可以备案吗
11-12
律师解析:劳动合同备案2份的手续是经办人带上合同原件、职工花名册及身份证到当地的劳动局办理备案。经过备案登记,劳动局对合同进行审核,这样可以保障劳动合同的条款清晰完整,防止出现劳动合同纠纷。一般来说,在劳动合同...
怎么写解除劳动合同通知书?
11-30
律师解析:如果是用人单位向劳动者发出解除劳动合同关系的通知书,则需要注意通知书需载明以下内容:1、拟解除劳动关系的员工的姓名、身份证号等具体身份信息;2、解除特定劳动合同的意思表示以及该合同的具体内容;3、解除的...
不签劳动合同超过一年还可以申请双倍赔偿吗
11-12
律师解答:能。律师解析:用人单位用工超过一年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日...
不签劳动合同的后果?
11-20
律师解答:可以主张双倍工资。律师解析:不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与...
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