《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
欢迎来到法律知识站！
因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉应该怎么明确被告
法律知识站
人气：1.31W
热文推荐
- 1发生劳动争议后应该如何起诉
- 2劳动争议诉讼如何举证 应该怎么认定劳动关系
- 3被派遣劳动者解除劳动合同有什么条件
- 4有劳务派遣的劳动争议案件怎么处理？
- 5因企业改制而发生劳动合同争议如何处理
- 6劳动案件被告如何反诉 劳动争议诉讼怎么举证
- 7劳动合同未明确基本工资发生争议怎么处理
- 8劳务派遣劳动合同与劳务派遣协议有什么不同之处
- 9劳动合同履行地应该怎样确定
- 10劳务派遣劳动合同书（本合同仅适用劳务派遣劳动者）
- 11因除名而产生的劳动争议如何处理
- 12因承办人的变动而不履行合同义务怎么向法院起诉
- 13哪些情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同
- 14被劳务派遣劳动者怎样解除劳动合同
- 15派遣工因无岗被退回派遣单位随即解除劳动合同是否属于违法
猜你喜欢
- 1用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项 劳动争议起诉状
- 2三方协议等于劳动合同吗？
- 3劳动指什么生肖
- 4劳务派遣单位能否解除劳动合同？ 劳动者被退回
- 5劳动者与派遣单位发生争议
- 6劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者应该怎么样去维权
- 7被派遣劳动者解除劳动合同的条件
- 8劳动争议处理机关是如何处理因养老保险而引起的劳动纠纷
- 9劳务派遣劳动争议案件是怎样的?
- 10发生劳动争议后应该怎么办
- 11发生劳动争议如何举证 哪些劳动争议可以起诉
- 12劳动合同履行地在国外劳动争议
- 13什么情形被派遣劳动者可以单方解除劳动合同
- 14劳动合同履行地应该如何证明
- 15劳动合同应当包括哪些条款 劳动合同履行地如何确定
- 16逆向派遣合同中的效力 逆向派遣遣劳动关系如何认定
- 17被派遣劳动者解除劳动合同需要什么条件
- 18劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 19签订劳动合同的劳动争议用人单位与海员发生劳动争议
- 20劳动派遣合同到期应该如何赔偿
- 21如何计算工资报酬劳动争议 劳动合同被确认无效后
- 22被骗签了劳务派遣合同应该怎么办
- 23劳动争议都由劳动合同履行地法院管辖吗
- 24哪些情形被派遣劳动者可以单方解除劳动合同
- 25北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）
- 26脑力劳动者应该怎么强身健体