劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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老板克扣工资没签劳动合同怎么办
你好，第一，未签订书面劳动合同，应当向你支付双倍工资；第二，还应当向你支付经济补偿金、加班工资、拖欠的工资、并为你补缴社会保险等权益；
第三，协商无果，可以提起劳动仲裁，通过法律途径维权；
第四，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！
