新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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不签劳动合同不交保险违法吗
公司不与劳动者签劳动合同，不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，也可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，要求其责令单位为劳动者缴纳社保。
