新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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老板不发工资 没有劳动合同 要钱说没钱
如果老板想通过不签合同的方式赖员工的工资，那么员工可以通过收集好各种证据材料后向他讨要工资，届时不付工资可以通过劳动仲裁维权。证据材料包括考勤卡、工作牌、有你们签名的工作过程记录单、工作服、短信、微信等。。。
