最低工资签订劳动合同

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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市最低工资调整了，需要签订劳动合同变更协议吗？

　　合同中约定的内容如果与法律规定相抵触，按法律规定执行，这是法律原则，一般也是合同约定的内容。因此，如果劳动合同约定的工资低于了当地调整后的最低工资，该约定无效，按不低于当地最多工资标准执行即可，可以不修改合同。