对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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劳动合同签最低工资是多少钱呢？
劳动者和用人单位签定的劳动合同不是约定工资，而是当地最低工资标准，该劳动合同不违法，实践中，用人单位为了少缴纳社保等情况，劳动合同文本中以当地最低工资体现，实际发放工资的按照协商一致的工资进行发放，劳动合同约定双方的权利和义务，为了更好的维护自己的权益，劳动者可以要求用人单位予以更正
