新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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进厂4个月没签劳动合同
您好，根据我国《劳动合同法》的规定，结合您陈述的具体情况，用人单位应从用工之起满一个月后的当月开始向您支付两倍工资；由于用人单位没有给您申报并缴纳社会保险，您可以向社保部门投诉；此外，如果您提出辞工，无需老板同意。
