受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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受了工伤后，在镇江未签劳动合同赔偿多少钱呢？
1、未签订合同如果未超过仲裁时效，可以主张双倍工资（最多为11个月）。2、未缴纳社会保险可以依据劳动合同法第38条解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
3、工作中受伤要先认定为工伤，然后做伤残鉴定，依据伤残等级确定赔偿金额。
4.工伤赔偿范围：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、
一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、
伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
以上就是受了工伤后，在镇江未签劳动合同赔偿多少钱的相关规定，希望能够帮到你。
