根据国务院放假规定，国庆节共放假7天，这7天只有前三天是法定假日，因此只有在前三天法定假日上班，用人单位要按照日工资的三倍支付加班工资，后四天按本人日工资的200%支付加班工费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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国庆后4天按平时算工资合法吗
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