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压半个月工资是如何算的
压半个月工资是如何算的
法律知识站
人气:1.8W
律师解析:
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资,但是这样的行为是不对的。比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元×17天=1700元。这1700元的工资,在7月15日或以后
发放
。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家
实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人
单位
支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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劳动纠纷
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月工资
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工资福利
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