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元旦有三倍工资。元旦节属于我国法定节假日,用人单位应安排员工放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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