罚款从工资扣除合法吗

原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。当月扣不完的分摊到以后月份。若扣除后的剩余工资部分低于当地月，则按最低工资标准支付。
依据《劳动法》规定。