内退的办理条件有哪些

内退顾名思义指“内部退休”。
企业职工内退必须同时达到以下几个条件方可办理：
1、企业富余职工；
2、法定的内退条件；
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意；
5、劳动部门备案。
在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。
法律依据：《劳动合同法》　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。