用人单位单方解除合同情形

用人单位单方解除劳动合同情形有：
(1)试用期间被证明不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系;
(5)违背用人单位真实意愿的情形致无效;
(6)被依法追究刑事责任。
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。