劳动争议中的诉讼时效是多久

根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制。