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年终奖是职工工资中的组成部分，女职工休产假期间，依据法律法规，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动，不得降低其工资待遇，所以年终奖跟以往一样正常发放。《女职工劳动保护特别规定》第五条《女职工劳动保护特别规定》第八条
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