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1、写明接收申请人;2、表明劳动者的身份;3、写清工作时间,工作岗位,工资收入情况;4、申请应简明扼要,篇幅不宜过长;5、在申请的下方落款处应写明申请人的名字与日期。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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