区分辞退、解雇和开除，主要从它们的性质方面来看。
1、开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。
2、除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从职工名册中除掉其姓名。
3、辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。
《劳动法》第二十六条
《劳动法》第二十七条
《公务员法》第六十二条
