试用期发生劳动纠纷，劳动者和用人单位可以先协商解决;如果协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
欢迎来到法律知识站！
试用期发生劳动纠纷怎么处理
法律知识站
人气：2.08W
热文推荐
猜你喜欢
- 1股东发生纠纷怎么处理?
- 2如何处理 发生个人债务纠纷怎么处理
- 3试用期没有签订劳动合同该怎么处理
- 4发生劳动纠纷怎么处理
- 5发生劳动纠纷怎么解决？
- 6发生同居纠纷怎么处理
- 7发生继承纠纷怎么处理
- 8发生民事纠纷怎么处理
- 9试用期未签订劳动合同被辞退怎么处理？
- 10公司突然发生劳务纠纷怎样应急处理？
- 11同居纠纷的处理办法有哪些 发生同居纠纷怎样处理
- 12计时收费法律服务合同有效期间发生纠纷怎么处理？
- 13发生民事纠纷怎么处理？
- 14医生与患者发生纠纷怎么处理
- 15合同发生纠纷怎么处理
- 16小区业主用电与物业纠纷发生后怎么处理？
- 17试用期被辞退应该如何处理
- 18送考车辆发生事故先考试后处理是怎么回事 送考车辆发生事故先考试后处理具体情况
- 19发生医疗纠纷怎么处理
- 20发生劳动纠纷怎么办
- 21借名买房纠纷怎么处理
- 22研究发现解决婆媳纠纷关键因素
- 23发生专利纠纷该怎么处理
- 24发生了劳动纠纷该怎么办?
- 25发生感情纠纷怎么处理
- 26劳动合同法试用期辞退员工怎么处理？