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劳动仲裁加班费怎么算
11-10
根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
合同仲裁是否需要律师
07-16
仲裁是否需要请律师要看个人意愿,没有强制性的要求的。主要看当事人案件的复杂程度,如果个人无法胜任,最好请专业的律师代理案件。申请仲裁要去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,携带:仲裁申请书2份、...
因工死亡职工亲属什么情形可申请亲属抚恤金
06-29
供养亲属抚恤金的亲属条件有以下七种:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡...
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效多长时间
09-04
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定...
仲裁是什么意思
06-01
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制调解,是一种特殊自愿型公断,区别于诉讼...
被拖欠工资是否可以申请劳动仲裁
04-03
可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到...
工伤打官司律师费谁出
01-13
由委托律师一方当事人自行承担。根据《最高人民法院司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》的规定,工伤人员可以申请法律援助,法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案...
仲裁开庭变更仲裁请求可以吗
05-17
仲裁开庭不能变更仲裁请求。申请人只能在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的...
拖欠工资怎么起诉
01-31
1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
仅规定仲裁规则和仲裁地点的仲裁协议是否有效
04-26
仲裁协议是否有效要根据协议内容及协议双方是否为民事行为能力人等确定,根据我国《仲裁法》规定,有下列情形之一的,仲裁协议无效:(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力...
工资拿不到找什么部门
01-01
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动...
劳动争议诉讼时效
02-15
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时...
扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗
10-15
适用。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...
病假多久单位可以辞退
01-03
根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的.用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”。因此,劳动者在病假期间,用人单位不可以解除劳...
劳动仲裁法院强制执行多久拿到工资
12-25
没有明确的法律规定,要看被执行人的履行能力及法院的执行力度;如果基层法院不作为,可以提级申请执行。《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申...
工资纠纷是否必须先经劳动仲裁
04-04
劳动争议必须先经劳动仲裁才能向法院起诉,工资纠纷属于劳动争议的一种,因此工资纠纷也必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。当然,除了申请劳动仲裁,劳动者也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共...
怎样知道劳动仲裁是否已经生效
01-30
劳动仲裁是否已经生效,根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效...
劳动仲裁费用怎么算
05-01
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲...
工伤保险能否申请劳动仲裁
11-21
劳动者和用人单位之间因工伤保险发生的纠纷可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
申请劳动仲裁去哪个部门
11-27
劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。在用...
劳动调解与劳动仲裁的区别
04-01
劳动调解与劳动仲裁的区别:1、申请的条件不同,调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理...
因离职引发的争议适用劳动仲裁吗
02-25
因离职引发的争议适用劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁法,可以依法仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...
工资拖欠多久能申请劳动仲裁维权
11-23
工资拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不...
申请劳动仲裁的时效是怎样规定的
03-17
发生劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在一方向对方当事人主张权利等仲裁时效中断的情形的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;如果存在不可抗力或者有其他正当理由导...
劳动仲裁可追讨几年的加班工资
10-29
劳动仲裁可追讨一年的加班工资。劳动仲裁的时效为一年;拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,仲裁时效从离职之日开始计算,除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外;所以,如果劳动者在离职之后一年内...
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