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劳动仲裁律师解答
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社会保险能申请仲裁吗
05-15
不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。根据相关法律规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未...
劳动仲裁赢了一审会输吗
12-12
劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,法院只是会对劳动争议案件进行重新审理,而不是对仲裁裁决进行审理,所以是否能输官...
劳动仲裁举证责任如何分配
04-04
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定了劳动仲裁举证责任如何分配:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当...
拖欠工资有仲裁期限吗
11-01
对于拖欠工资诉讼时效问题,若仍在职,则不受一年的限制;若劳动关系终止了,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
工伤诉讼如何处理
07-02
一、提出工伤认定申请二、填写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。六、申请劳动能力鉴定。七、就工伤赔偿事项与...
申请劳动仲裁需要注意哪些问题
06-01
1.寻找适当“对象”——明确申请人、被申请人主体身份劳动争议仲裁必须明确双方身份信息,即必须有适格的申请人、被申请人。一般情形下,劳动者只需拿出自己身份证复印件即能证明自己的申请人身份。对于被申请人的主体身...
劳动仲裁后申请强制执行要多久
06-01
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行;被执行人或者...
劳务合同能申请劳动仲裁吗
03-02
劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁,劳动仲裁机构是解决劳动争议的,劳务合同不属于确认劳动关系。劳动仲裁的受理范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、...
劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用
03-23
两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包括:第一,性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权。第二,处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职...
申请劳动仲裁的申请书怎么写
03-09
1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支...
公司降薪调岗可以仲裁吗
08-01
可以。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不...
哪些劳动争议可以进行劳动仲裁
10-04
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,下列劳动争议可以进行劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时...
非法用工如何处理
05-21
由于非法用工单位与被用工者的法律关系并不定性为劳动法律关系,本文使用因工受伤事故(含职业病)、被用工者的概念,而不是劳动法律关系中的工伤事故、劳动者等概念,目的在于探寻非法用工单位与被用工者之间法律关系的本质...
劳动仲裁申请书谁写
03-09
可以自行写劳动仲裁申请书的,也可以请律师代写。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者...
合同仲裁是否需要律师
07-16
仲裁是否需要请律师要看个人意愿,没有强制性的要求的。主要看当事人案件的复杂程度,如果个人无法胜任,最好请专业的律师代理案件。申请仲裁要去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,携带:仲裁申请书2份、...
被拖欠工资是否能申请劳动仲裁
10-05
可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到...
工资仲裁如何举证
05-09
劳动案件中,工资数额的举证责任在用人单位,劳动者只需要说出具体工资数额即可。如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果...
申请劳动仲裁的时效是怎样规定的
03-17
发生劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在一方向对方当事人主张权利等仲裁时效中断的情形的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;如果存在不可抗力或者有其他正当理由导...
劳动争议仲裁调解原则是什么
07-31
一、自愿原则。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。二、民主说服原则。这是由劳动争议调整委员会的性质决定的。企业劳动争议调解委员会是专门处理企业内部劳动争议...
劳动争议纠纷未仲裁能否起诉
10-09
劳动争议纠纷未仲裁不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十...
去劳动局投诉流程
03-09
劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集证据证明事实劳动关系。法律...
工伤打官司流程
06-14
首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定,可向人民法院诉讼。工伤打官司具体流程为:1.可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;2.待伤情稳定后,如留下残疾,可以申请伤残鉴定;3.如构成...
离职了还能劳动仲裁吗
03-17
可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日...
主张工资的仲裁时效是如何规定的
09-23
主张工资的仲裁时效的规定:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,仲裁时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人...
申请劳动仲裁的期限是多久
08-05
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
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