一、劳动关系中社保卡交了多久可以用?
交了社保后多久可以用的这个问题要根据具体情况分析，参考依据如下：
1、养老险是退休前累计交满15年后才可以使用;
2、工伤险是交了后，在工作时间发生工伤可以使用;
3、失业险是连续交满一年后，失业可以使用;
4、生育险是连续交满一年后，产假生育可以用;
5、医疗险是交足1月，医保卡可扣，连续交足半年，住院费用可报销。
二、社保卡的作用是什么?
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
8、用于身份证明。
三、享受失业保险的条件是怎么规定的?
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
只要员工依法参加了社会保险，社保机构就会给当事人发社保卡，在社保卡内有余额的情况下，随时随地都可以用社保卡买药，可是，享受其他的社保待遇是有严格的条件限制的，就算是住院治疗，连续缴费满半年的才能报销住院费。
