劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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企业职工社会保险缴费工资基数标准
德州市公布了2016年度企业职工社会保险缴费工资基数标准。全市各类企业及其职工社会保险的月最低缴费基数为2850元，月最高缴费基数为14250元。
据悉，企业职工养老保险缴费基数与上一年度全市社会平均工资“挂钩”，最低缴费基数是上年度全市社会月平均工资的60%，最高为300%。参保职工缴纳社会保险费须以本人上年度工资收入为基数，职工工资收入低于省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%确定缴费基数，高于上年度省在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。城镇个体工商户和灵活就业人员2016年的社会保险最低缴费基数按2850元执行，确属缴费困难的参保人员，须经本人书面申请后，可按照2015年最低缴费基数2623元执行。
从4月1日开始，德州市社保中心社会保险缴费基数申报审核工作启动。
德州市社会保险缴费基数上年度山东省在岗职工平均工资3866元/月的60%，确定最低缴费基数为2320元/月，最高缴费基数不得超过全省在岗职工平均工资的300%，即11598元/月。为维护普通职工的合法权益，对欠缴社会保险费1年以上的企业，在岗职工按60%申报缴费基数的，企业高层管理人员不得按300%申报，最多按100%确定其缴费基数。
城镇个体工商户和灵活就业人员社会保险的最低缴费基数，经本人申请，可仍按照上年度的最低缴费基数2150元的标准执行。
