劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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哺乳期旷工几天算自动离职
哺乳期旷工几天算自动离职劳动法没有规定，1、哺乳期单位不能辞退，你有正当理由请假单位如以你旷工为由辞退，属违法解除；2、如果你现在不想干了，可以等着单位辞退你3、如果是你自己主动辞职，什么补偿也没有，失业金也无法领取，如果是单位提出来的，你可以要求违法解除赔偿金和领取失业保险金，从法律角度，单位提出解除，对你没有什么影响。
