每个人都有受到法律保护的权利，可能是人身权利，也可能是财产权利，这些权利其他人是不可以侵犯，但实践中会出现各种各样的侵权行为，如盗窃、无意损害等，遇到侵权行为不要选择忍让，要选择通过侵权法规维权。
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用人单位侵权
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
