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用人单位的知识精选
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用人单位能否解除劳动合同 劳动者涉嫌违法被收容审查、拘留或逮捕期间
01-09
劳动者涉嫌违法被收容审查、拘留或逮捕期间,用人单位能否解除劳动合同劳动者涉嫌违法被收容审查、拘留或逮捕期间,用人单位不能解除劳动合同。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十八条第一款“劳...
针对劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有什么?
04-01
一、针对劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有什么?劳动者向用人单位支付赔偿金的情形:1.用人单位给劳动者提供了专项培训,劳动者违约,按照约定支付违约金。2.劳动者违反竞业限制,泄露用人单位商业秘密和知识产权。3.劳动...
出现工伤如何与用人单位理赔2024年
03-20
出现工伤如何与用人单位理赔首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定,其赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医...
用人单位对申请人的初次劳动能力鉴定结论不服该怎么办‖大竹县律师
04-01
【案情介绍】王某系L厂的职工。2014年3月18日,王某因操作不慎,致使其左手大拇指指受伤,后经磐安县人力社保局人认定,王某因本次事故遭受的伤害系为工伤,并出具了工伤认定决定书;2014年12月15日,经鉴定王某因本次工伤事故造成...
被用人单位无故辞退如何维权
02-24
被用人单位无故辞退如何维权如果被单位无故辞退,首先要收集单位辞退的证据,比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉...
用人单位可以和返聘人员签订劳动合同吗
02-29
用人单位和劳动人员签订劳动合同可以签几次呢你好,关于用人单位和劳动人员签订劳动合同可以签几次呢这个问题,希望以下的内容可以解除您的疑惑连续签订两次劳动合同后,且劳动者没有可以被用人单位开除的过错,签订第三次劳...
用人单位如何赔偿 未签订劳动合同
01-07
未签订劳动合同用人单位如何赔偿一、用工单位没有签订劳动合同的赔偿方式是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位自用工之日起满一年不...
劳动法的用人单位的范围
03-02
用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示:向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补...
用人单位责任纠纷起诉程序如何规定
01-07
用人单位责任纠纷起诉程序如何规定1、写诉状民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求,以及事实与理由的陈述和法律依据,都是决定官司胜败的重要因素。所以,写诉状要有好的构思和设计,否则,不仅会影响...
用人单位不得裁减员工的情形具体有什么
04-07
用人单位不得裁减员工的情形具体有什么1、劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距...
对于用人单位来说合同解除需要什么手续
04-07
对于用人单位来说合同解除需要什么手续(一)及时结算工资、经济补偿金。(二)员工档案和社会保险关系的转移。(三)清理债权债务关系。(四)工作、业务的交接。(五)出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失...
如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议
03-22
如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议1、工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。2、法律依据:《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处...
今天上班中午回家吃饭突然死亡用人单位是否负责
04-07
今天上班中午回家吃饭突然死亡用人单位是否负责可以申请工伤鉴定工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《...
用人单位能否单方解除竞业限制协议
01-11
用人单位能否单方解除竞业限制协议《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的;人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用...
用人单位提出解除劳动合同
03-03
用人单位无故解除劳动合同赔偿用人单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
合同期内用人单位可以变更工作岗位吗
03-03
用人单位可以单方面调动工作岗位的情形根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人单位可以调整岗位:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明...
怀孕期间用人单位能开除员工吗
02-28
怀孕期间用人单位能开除员工吗怀孕期间,若怀孕女职工没有过错行为,如:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,用人单位不能开除员工;若用人单位违法辞退,要支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据:《中华人民共和国...
用人单位是否需要给员工买公积金
03-07
交通肇事逃逸后的交通补贴费标准是多少你是指逃逸者还是受害者,如果是受害者要求肇事逃逸者承担赔偿责任,那么如果肇事车辆有投保险,可以要求保险公司承担赔偿责任。其中的交通费,如果有发票,就按照实际支出来赔偿,如果没有...
未成年打工六月份要回家考试用人单位不发工资怎么办
01-09
未成年打工六月份要回家考试用人单位不发工资怎么办未成年工不发工资要怎么维权在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1向当地机构投诉举报;2向当地申请...
工伤事故赔偿用人单位应该如何处理
02-27
单位如何处理员工工伤事故员工发生工伤后,单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报,办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害...
劳动争议用人单位民事起诉状
03-03
劳动争议起诉状样本劳动争议起诉状原告:王××,男,45岁,原××公司职工,住××省××市××镇××号。电话:××××××。被告:××公司住所地:×××市××区。法定代表人:××,男,48岁,职务:董事长,联系电话:××××××案由:××...
用人单位可以延长工作时间的情况是什么呢最新的规定是什么
01-27
用人单位可以延长工作时间的情况是什么呢最新的规定是什么用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
用人单位试用期劳动法生效吗
02-26
试用期用人单位有什么义务1、告知义务。用人单位应当在劳动者进入用人单位开始工作的时候,就告知劳动者他的权力和需要履行的义务。如用人单位应告知劳动者有关的规章制度、劳动纪律、劳动防护条件、员工福利等一系列...
不可抗力为由不发工资吗? 明确了!最高法:用人单位可以以疫情停工
03-08
用人单位可以以疫情停工,不可抗力为由不发工资吗?答:不可以(后附最高院指导案例),正确做法是第一个月正常支付工资,第二个月起支付生活费。受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款,但劳动合同主体则不可适用且不...
劳动合同到期解除用人单位应当支付多少经济补偿金
03-25
劳动合同到期解除用人单位应当支付多少经济补偿金1、根据《劳动合同法》第四十六条规定中第五款规定:有下列情形之一劳动合同终止的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依...
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