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![职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由谁承担？]( "职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由谁承担？")
职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由谁承担？
06-14一、职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由谁承担?职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由实施了故意伤害行为的主体承担，根据刑法第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款... -
![离婚冷静期对家暴的规定是什么？]( "离婚冷静期对家暴的规定是什么？")
离婚冷静期对家暴的规定是什么？
11-18一、离婚冷静期对家暴的规定是什么?家暴是不适用于离婚冷静期的，家暴的情况下可以起诉到法院判决处理，有关离婚冷静期是根据《民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离... -
![离婚冷静期对诉讼离婚有影响吗？]( "离婚冷静期对诉讼离婚有影响吗？")
离婚冷静期对诉讼离婚有影响吗？
06-03一、离婚冷静期对诉讼离婚有影响吗？离婚冷静期不影响诉讼离婚，影响的只是民政局协议离婚，因此，离婚诉讼不受30条冷静期的限制《民法典》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任... -
![离婚冷静期对诉讼离婚有效吗]( "离婚冷静期对诉讼离婚有效吗")
离婚冷静期对诉讼离婚有效吗
01-13一、离婚冷静期对诉讼离婚有效吗诉讼离婚没有冷静期。离婚冷静期制度只适用于协议离婚。根据《民法典》的规定，夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当... -
![劳动法针对哺乳期]( "劳动法针对哺乳期")
劳动法针对哺乳期
04-22哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人... -
![劳动法对学徒期]( "劳动法对学徒期")
劳动法对学徒期
12-07劳动法对哺乳期上班不得超过几小时2012年4月18日施行的《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排... -
![土地对外承包期限]( "土地对外承包期限")
土地对外承包期限
12-01土地承包期限我国《农村土地法》第20条根据我国农村土地家庭承包的实际情况对不同用途的土地的承包期及其上限做出规定：“耕地的承包期为30年。草地的承包期为30年至50年。林地的承包期为30年至70年。特殊林木的林地承... -
![对于专利权期限有效期几年]( "对于专利权期限有效期几年")
对于专利权期限有效期几年
08-03一、对于专利权期限有效期几年专利保护期限是指专利被授予权利后，得到专利保护的时间期限。发明和实用新型专利权被授予后，除《专利法》另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经... -
![对于暂住证到期后如何续期？]( "对于暂住证到期后如何续期？")
对于暂住证到期后如何续期？
11-18一、对于暂住证到期后如何续期?1.暂住证如果要到期了想要续办，那么会比之前第一次申办要快很多，直接在当场就可以办理完毕的。办理时只需要准备好要过期的的暂住证，还要带上本人跟房东的身份证还有规定的照片等等，然后直... -
![劳动法对医疗期延期的规定]( "劳动法对医疗期延期的规定")
劳动法对医疗期延期的规定
07-16劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![劳动法对试用期期间离职]( "劳动法对试用期期间离职")
劳动法对试用期期间离职
11-16试用期期间离职有什么注意事项《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位... -
![主合同对担保期限]( "主合同对担保期限")
主合同对担保期限
02-13主合同被撤销后担保合同怎么办担保合同是一种重要的民事合同，尽管我国合同法并未单列一章进行规定，但这绝不意味着它不重要。担保合同作为主合同的从合同，其相对于主合同是独立存在的，其效力具有相对独立性，我国《担保法》... -
![劳动法对孕妇三期]( "劳动法对孕妇三期")
劳动法对孕妇三期
07-04劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法对孕妇的保护劳动合同法明... -
![针对哺乳期假期多长时间]( "针对哺乳期假期多长时间")
针对哺乳期假期多长时间
04-22针对哺乳期假期多长时间哺乳期假期是每天一个小时。如果女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。法律上明确规定，用人单位不得安排哺乳期的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，以及哺乳... -
![逾期后怎么应对对方起诉]( "逾期后怎么应对对方起诉")
逾期后怎么应对对方起诉
06-13一、逾期后怎么应对对方起诉起诉被法院受理后，法院会给被告发送开庭的传票和诉状的副本，这个时候就需要被告这边准备好：1、答辩状；2、身份证件；3、证明自己具备良好的还款意愿只是暂无还款能力的证据材料。准备好以后尽快... -
![有期徒刑适用对象]( "有期徒刑适用对象")
有期徒刑适用对象
11-28有期徒刑的适用对象可依刑期不同而有所不同。 在这些规定中有期徒刑的刑期幅度大致可分为三类情况：10年以上有期徒刑为长期徒刑；3年以上10年以下有期徒刑为中期徒刑；3年以下有期徒刑为短期徒刑。不同期限的有期徒刑，其适... -
![劳动法对试用期]( "劳动法对试用期")
劳动法对试用期
11-13劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法试用期工资严重违法，可以向... -
![针对哺乳期的假期待遇怎么算]( "针对哺乳期的假期待遇怎么算")
针对哺乳期的假期待遇怎么算
02-01针对哺乳期的假期待遇怎么算1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。... -
![除斥期间是不是绝对期间?]( "除斥期间是不是绝对期间?")
除斥期间是不是绝对期间?
12-03一、除斥期间是不是绝对期间除斥期间不是绝对期间，可以分为法定除斥期间和约定除斥期间。前者由法律直接规定，后者允许当事人根据法律自行约定。甚至在法律允许的情况下，可以由一方向对方单方提出一合理期限。例如，中国《... -
![仲裁对方申请延期]( "仲裁对方申请延期")
仲裁对方申请延期
06-21仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲... -
![劳动法中对哺乳期]( "劳动法中对哺乳期")
劳动法中对哺乳期
10-07劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例哺乳期加班劳动法有什么规定女职... -
![对第三人到期债权查封的期限]( "对第三人到期债权查封的期限")
对第三人到期债权查封的期限
03-16就保全第三人到期债权的期限我国相关法律的规定如下：第一类为冻结银行存款及其他资金的最长期限为六个月，第二类为查封、扣押动产的最长期限为一年，第三类查封不动产、冻结其他财产权的最长期限为二年。其未就保全到期债... -
![年产权到期后可续期对房地产]( "年产权到期后可续期对房地产")
年产权到期后可续期对房地产
08-25国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用... -
![逾期后如何应对对方催收]( "逾期后如何应对对方催收")
逾期后如何应对对方催收
02-24一、逾期后如何应对对方催收如果是收到了银行以及贷款金融机构的业务员催收电话或者短信，以及律师函，可以及时联系对方，明确已经收到对方的催收信息，并且提出协商延期还款的诉求，和对方协商沟通处理，以免事态恶化导致对方直... -
![对于房子到期续期是续几年]( "对于房子到期续期是续几年")
对于房子到期续期是续几年
02-22一、对于房子到期续期是续几年?使用权年限届满后,民法典只给了个“自动续期”的规定,至于续多少年,以及是否还需支付出让金、支付多少,目前还没有相关规定给出明确说法。《城市房地产管理》中的第二百二十二条也有规...
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